В Озерске работодателям представили механизмы поддержки уязвимых категорий

В рамках партийного проекта «Моя Карьера с Единой Россией» особое внимание уделили выпускникам и учащимся с ограниченными возможностями здоровья. Участники признали, что выбор подходящих вакансий для этой категории граждан пока невелик, но сошлись во мнении, что необходимо задействовать все доступные механизмы помощи. Ключевым инструментом адаптации молодых специалистов названо наставничество - сопровождение опытными коллегами на рабочем месте.

Для более активного вовлечения старшего поколения в трудовую деятельность участники встречи подчеркнули важность повышения профессиональных компетенций. Обсуждалась необходимость создавать условия, которые помогут опытным работникам развиваться и совершенствовать свои знания с учетом современных требований.

В завершение встречи была затронута одна из самых острых тем — создание рабочих мест для матерей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Участники искали пути решения, которые позволили бы женщинам получить достойные условия труда и возможность совмещать карьеру с заботой о семье.

Специалисты центра занятости проинформировали работодателей о мерах государственной поддержки в рамках национального проекта «Кадры». В частности, были представлены:

Приказ СФР от 29.12.2024 № 2712 ;  Приказ СФР от 29.12.2024 № 2714. 

Участники встречи обсудили, как предприятия округа могут воспользоваться этими мерами поддержки для трудоустройства и закрепления сотрудников из числа участников СВО и инвалидов. Встреча прошла в формате открытого диалога. Работодатели получили актуальную информацию о субсидиях, а центр занятости — обратную связь для корректировки программ содействия занятости.